Las empresas vienen enfocándose en el desarrollo de habilidades que las nuevas formas de trabajo requieren. Es así que las “soft skills” o habilidades blandas, resultado de una combinación de aptitudes, personalidad, conocimientos y valores adquiridos, cobran un papel muy importante en el mercado laboral.

A continuación, la Dirección de Empleabilidad de la UTP reúne algunas habilidades blandas que buscan las empresas.

Trabajo en equipo

Estableciendo relaciones de confianza, con objetivos comunes, y respetando y valorando la diversidad.

Resolución de problemas

Capacidad para actuar ante un inconveniente, encontrar soluciones rápidas y efectivas a los problemas o conflictos.

Adaptación al cambio

Las transformaciones traen consigo que el cambio sea una constante. Es necesario atreverse a salir de la zona de confort para adaptarse a nuevos entornos.

Orientación a resultados

Implica dar respuesta en los plazos requeridos. Para ello es necesario establecer objetivos claros e indicadores para medir los resultados.

Toma de decisiones

El reto es tomar decisiones de manera oportuna, considerando no solo la experiencia previa sino también indicadores objetivos. Medir los riesgos que se pueden asumir y atreverse a incorporar nuevas estrategias.