Centros y grupos de investigación
El dinamismo ambiental y el clima de innovación en los empleados de la PYME Envases Carolina durante la post-pandemia SJL, 2023
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Estado: En ejecución
Fuente de financiamiento: Interno
Fecha de inicio: 04/2023
Duración: 12 meses
Campus: Lima Sur
Resumen
El propósito de este documento fue determinar la relación entre el clima innovador y el dinamismo ambiental tomando como dimensión el comportamiento laboral innovador (CLI) y la autoeficacia emprendedora. El clima de innovación es una actitud de los empleados de apoyo organizacional y de liderazgo para la innovación y el reconocimiento por la creación de nuevas ideas (DeMircioglu & Berman, 2019; Lee et al., 2014; Popa et al., 2017; Ren y Zhang, 2015). Este estudio aplicará la metodología cuantitativa sobre 50 empleados de una empresa manufacturera de envases. Implicaciones prácticas: esta investigación demostrará que las empresas que enfrentan cambios dinámicos pueden afrontarlos mediante el fomento del clima innovador. Como implicancias practicas esta investigación demostrara que una empresa PYME puede incrementar su rentabilidad a través del enfoque del clima de innovación en sus procesos a manera de respuesta ante los cambios que genera el mercado afianzando de esta manera su competitividad sirviendo de modelo a otros emprendedores en la motivación para aplicar la innovación en sus procesos.
Equipo de Investigación
- Investigador Principal: María Cristina Ramos Toledo
- Co-investigadores interno:
- Roberto Juan Tejada Ruiz
- Natalia Jusselin Quispe Loyola
- Asistente de investigación:
- Milca Abigail Vega Sudario